دورة التعامل مع ضغوط العمل

الهدف:

     تهدف الدورة إلى تنمية مهارات وقدرات المشاركين في كيفية التعامل مع ضغوط العمل الإداري وفقا للمفاهيم الحديثة وللوصول إلي انجاز الإعمال الإدارية.

المحتوي:

1- اسباب ضغوط العمل.

2- تأثيرات ضغوط العمل.

3- مفهوم ضغوط العمل.

4- مراحل ضغوط العمل.

5- تطبيقات عملية.

6- التعامل مع ضغوط العمل.

الفئة المشاركة:

 ضباط ( مختلف الرتب )

 المدنيين الحاصلين علي مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الامنية بوزارة الداخلية

دورة الإسعافات الأولية

دورة فن التحفيز الإداري

الهدف:

    تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بفنون التحفيز ،وتنمية مهاراتهم في التحفيز لأداء إداري متميز.

المحتوى:

1- مفهوم التحفيز.

2- أنواع التحفيز.

3- مهارات التحفيز.

4- أثار التحفيز على الإدارة والموظف.

5- تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

     ضباط من مختلف الرتب

     المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي  

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة فن التحفيز الإداري

الهدف:

    تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بفنون التحفيز ،وتنمية مهاراتهم في التحفيز لأداء إداري متميز.

المحتوى:

1- مفهوم التحفيز.

2- أنواع التحفيز.

3- مهارات التحفيز.

4- أثار التحفيز على الإدارة والموظف.

5- تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

     ضباط من مختلف الرتب

     المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي  

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة تحليل المشكلات واتخاذ القرارات

الهدف:

     تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بالمشكلات الإدارية والقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة لحلها بفاعلية وفقا للأسس العلمية الحديثة.

المحتوى:

1-  مفهوم المشكلات الإدارية.

2-  مهارات صنع القرارات لمواجهة المشكلات.

3-  الطريقة العلمية لتحليل المشكلات .

4-  أهمية المعلومات في اتخاذ القرارات الصائبة.

5-  تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

     ضباط  من رتبة - رائد فما فوق

    العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

   مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة بناء و قيادة فريق العمل

الهدف:

     تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات والقدرات المطلوبة في بناء فرق العمل المتكامل، وأسلوب القيادة الناجحة له ، في إطار أساليب الدارة الحديثة للوصول إلى فريق عمل فعال.

المحتوى:

1-    مفهوم القيادة الإدارية.

2-    كيفية بناء فريق العمل.

3-     مهارات القائد الناجح في إدارة فريق العمل.

4-    تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

       ضباط من رتبة - رائد فما فوق

      العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

       معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

     مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دوره اهداف معرفة فن البروتوكول

الهدف:

    تهدف الدورة الى معرفة البروتوكول والفرق بينه وبين الاتيكيت واكساب المعرفة الكاملة لمفاهيم البروتوكول الدولي ، وبسط المفاهيم من خلال السلوكيات اليومية مع التطبيق في مجال العمل اليومي .

 المحتوي:

1- تعريف البروتوكول ( المواسم – الاتيكيت).

2- علاقة البروتوكول بالثقافة العامة.

3- معرفة المواسم الرسمية العسكرية التي تخضع للبروتوكول  الثابت.

4- اكتساب المعرفة الكامل لمفاهيم البروتوكول الدولي.

5- معرفة المهارات اللازمة المتعارف عليها دوليا في التعامل مع كبار الشخصيات والضيوف    

     في المحافل ( مكان الجلوس – مائدة الطعام – المكالمات الهاتفية – تحديد اسبقية الجلوس).

6- تبسيط مفاهيم البروتوكول من خلال السلوكيات الفردية اليومية.

7- اكتساب المعرفة المهارية اللازمة في تنظيم اللقاءات التباحثية والتفاوض في الاجتماعات

       والاحتفالات الرسمية وفقا لقواعد البروتوكول.

8- معرفة وتنمية المهارات في ممارسة وتطبيق البروتوكول في مجال العمل اليومي.

الفئة المشاركة:

     ضباط  

     العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

   مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دوره اهداف معرفة فن البروتوكول

الهدف:

    تهدف الدورة الى معرفة البروتوكول والفرق بينه وبين الاتيكيت واكساب المعرفة الكاملة لمفاهيم البروتوكول الدولي ، وبسط المفاهيم من خلال السلوكيات اليومية مع التطبيق في مجال العمل اليومي .

 المحتوي:

1- تعريف البروتوكول ( المواسم – الاتيكيت).

2- علاقة البروتوكول بالثقافة العامة.

3- معرفة المواسم الرسمية العسكرية التي تخضع للبروتوكول  الثابت.

4- اكتساب المعرفة الكامل لمفاهيم البروتوكول الدولي.

5- معرفة المهارات اللازمة المتعارف عليها دوليا في التعامل مع كبار الشخصيات والضيوف    

     في المحافل ( مكان الجلوس – مائدة الطعام – المكالمات الهاتفية – تحديد اسبقية الجلوس).

6- تبسيط مفاهيم البروتوكول من خلال السلوكيات الفردية اليومية.

7- اكتساب المعرفة المهارية اللازمة في تنظيم اللقاءات التباحثية والتفاوض في الاجتماعات

       والاحتفالات الرسمية وفقا لقواعد البروتوكول.

8- معرفة وتنمية المهارات في ممارسة وتطبيق البروتوكول في مجال العمل اليومي.

الفئة المشاركة:

     ضباط  

     العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

   مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة برنامج المحادثة الشرطية باللغة الانجليزية

الهدف:

تهدف الدورة الي  تحسين مهارة الاستماع وتشجيع التحدث باللغة الانجليزية وكيفية استخدام المصطلحات الشرطية في المحادثة.

المحتوي:

1- التعرف على المصطلحات الشرطية باللغة الانجليزية .

2- كيفية صياغة الحوار بالشكل الصحيح .

3- تمثيل الادوار في التحدث والاستماع والمناقشة.

4- استخدام المصطلحات في صياغة الحوار والمناقشة.

5- تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

   ضباط

  العاملين المدنيين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

       معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

      مختلف القطاعات الامنية بوزارة الداخلية

دورة الإشراف الفعال

الهدف:

    تهدف الدورة إلى تمحور الهدف العام من الدورة حول ماهية الأدوات الإدارية والقيادة التي يجب إن يتمتع فيها المسئول، وذلك لتحقيق أداء أفضل.

المحتوى:

1- التأصيل النظري والفكري لموضوع الإشراف، والمفاهيم والتعريفات المتعلقة بالمشرف.

2- مصفوفة عناصر الإشراف الفعال ( القيم والمعارف والمهارات ) ودورها في تكوين

    شخصية المشرف ، القاعدة القيمية للمشرف.

3- القاعدة المعرفية للمشرف ، القاعدة المهارية للمشرف.

4- أين يمكن دور المشرف : إعداد البدلاء وخلق البيئية المناسبة ، مرتكزات إعداد البدلاء.

5- خلق البيئية المناسبة، ورشة عمل وحالات عملية.

الفئة المشاركة:

     ضباط من رتبة - رائد فما فوق

     المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

    معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة الاتجاهات الحديثة التحفيز وتطوير الأداء الوظيفي

الهدف:

     تهدف الدورة إلى إكساب المشاركين المعارف والمبادئ المرتبطة بفهم دوافع المرؤوسين وتحفيزهم ، وتعريفهم بالتوجهات الحديثة في مجال تحفيز المرؤوسين وتطوير الأداء الوظيفي .

المحتوى:

1-    التحفيز معناه ودوافعه .

2-    عملية التحفيز .. كقوة دافعة للتميز البشري.

3-    أسرع عشرة طرق لإحباط المرؤوسين.

4-    فوائد تحفيز المرؤوسين .

5-    العلاقات الإنسانية وعملية التحفيز .

6-    الأسباب الأساسية لمشاكل الأداء وانخفاض الإنتاجية.

7-    المبادئ الأساسية لتحسين وتطوير الأداء والإنتاجية.

8-    تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

      ضباط

      العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

     مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة مهارات التخطيط

الهدف:

    تهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة لتكوين الأرضية المناسبة الخاصة بأول عنصر من عناصر العملية الإدارية وهي عملية التخطيط .

 المحتوي:

1- إطلالة العملية الإدارية ، عناصر العملية الإدارية.

2- مفهوم وتعريف التخطيط والمعوقات التي يواجها التخطيط ، العناصر التي تساهم في تعزيز   

    التخطيط.

3- اشكال التخطيط ، خارطة طريق بناء الخطة .

4- بيان وشرح مفصل لكل عنصر من عناصر الخطة تقييم عملية التخطيط.

5- ورشة عمل تطبيقية حول تكوين الخطة.

الفئة المشاركة:

     ضباط  ( نقيب –  ملازم اول )

     العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

        دورة خمس عقول للمستقبل

الهدف:

     تهدف الدورة إلى تعرف على كيف يمكن التعامل مع المستقبل من خلال أنماط التفكير التي يجب ان يتحلى بها الفرد لمواجهة تحديات المستقبل .

المحتوى:

1-    نظرة على عملية استشراف المستقبل ، ما هي التحديات المستقبلة.

2-    تصنيف التحديات المستقبلية ، ما هي العقول الخمسة المطلوبة.

3-    بيان تفصيلي حول كل عقل من العقول الخمسة ، كيف يمكن التعامل مع المستقبل ( على الجانب المهني والعملي ).

4-    المتطلبات الأساسية على المستوي المهني ، المتطلبات الأساسية على المستوى الشخصي.

5-    حالات عملية ودراسية.

الفئة المشاركة:

      ضباط من رتبة - ملازم إلى نقيب

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة أخلاقيات العمل والانتماء الوظيفي

الهدف:

     تهدف الدورة تعريف مفهوم الانتماء الوظيفي المؤسسي وكيفية تأصيله لدى الموظفين من خلال ربط أهدافهم الشخصية والمهنية مع أهداف المؤسسية وتنمية روح الفريق الواحد ، كما أن البرنامج يتناول البعد الأخلاقي فى الأداء الوظيفي ومن أكثر القضايا حساسية ،حيث أن الموظف الحكومي أصبح موضعا للمحاسبة والمسائلة الوظيفية والوطنية خاصة ضمن إطار النافسة على الأداء والتميز.

المحتوى:

1-    أهمية أخلاقيات المهنية.

2-    أسباب ضيف القيم الأخلاقية في العمل.

3-    إتقان العمل وسماته.

4-    أهمية الرضا الوظيفي وطرق قياسه وآليات تحقيقه.

5-    علاقة الرضا الوظيفي ببعض نواتج العمل.

6-    أثر الرضا الوظيفي على أداء الموظفين.

7-    تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

     ضباط من رتبة - ملازم إلى نقيب

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

   مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة  دبلوم الدولي لمهارات تقنية المعلومات ( TAG -Dit)

الهدف:

     تهدف الدورة إلى تزويد المتدربين بأحدث التقنيات والمفاهيم المتعلقة بأسس ومبادئ أنظمة الحاسب الآلي نظرية وتطبيقية وإدخال البيانات واستعلام وعمل الجداول وإعداد الضباط فنياً للقيام بأعمال الحاسب الآلي وتزويد المتدربين بشهادة عالمية والمهارات المطلوبة للانضمام للمجتمع المعلوماتي.

المحتوى:

1-   تقنية المعلومات (I.T).

2-   استخدام الكمبيوتر وإدارة الملفات باستخدام (WINDOWS).

3-   معالجة النصوص باستخدام (WORD).

4-   أوراق العمل باستخدام (EXCEL).

5-   العروض التقدمية باستخدام (POWER POINT).

6-   مقدمة إلى تقنية المعلومات قواعد البيانات باستخدام ACCESS)).

7-   استخدام برنامج (INTERNET EXPLORER).

الفئة المشاركة:

     ضباط

     العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:    

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية

دورة التحديات القانونية والأمنية لجرائم تقنية المعلومات

الهدف:

      تهدف الدورة إلى الإلمام المعرفي الكامل للمشاركين بجرائم تقنية المعلومات واستجلاء واقع تفرضه تلك الجرائم من تحديات قانونية وأمنية على المستويين الدولي والوطني وذلك لاستيعاب مدى خطورتها على مقومات الدولة ومصالحها الأساسية ،وتحديد سبل المواجهة على ضوء ما ورد من أحكام في قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات الكويتي ومدى انسجامه مع قانون الإجراءات الجزائية.

المحتوى:

1- التعريف بجرائم تقنية المعلومات ( ظهورها وحجمها ودوافع مرتكبيها والعوامل التي

   ساعدت على انتشارها.

2- الخصائص التي تتمتع بها جرائم تقنية المعلومات وتحديد المخاطر المهددة لمقومات الدولة

    ومصالحها الأساسية.

3- الاطلاع على الجهود الدولية والوطنية لمكافحة هذه النوعية من الجرائم وتحديد صعوباتها.

4- مدى انسجام إجراءات الضبط والتحقيق الواردة فى قانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية

    الكويتي مع هذه النوعية من الجرائم.

الفئة المشاركة:

     ضباط

مكان الانعقاد:

    معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

   مختلف القطاعات الامنية بوزارة الداخلية

دورة إعداد قادة الإبداع والابتكار

الهدف:

    تهدف الدورة إلمام المشاركين بمفهوم الإبداع والابتكار ودوره الفعال باعتباره واحدا من محركات النمو الاقتصادي لتحسين الإنتاجية وترسيخ خطوات التحول نحو اقتصاد المعرفة ،إضافة الى دوره في مواجهة التحديات التي تواجه الحكومات والشركات.

المحتوى:

1- مفهوم الإبداع والابتكار.

2- مستويات الإبداع.

3- عناصر الإبداع والابتكار.

4- مجالات الإبداع والابتكار.

5- أهمية الإبداع والابتكار للمنظمات والمؤسسات.

6- جهود دولة الكويت في مجالات الإبداع والابتكار.

7- تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

    ضباط من رتبة - رائد فما فوق

مكان الانعقاد:

    معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

   مختلف القطاعات الامنية بوزارة الداخلية

دورة تنمية مهارات الرقابة الذاتية في بيئة العمل

الهدف:

      تهدف الدورة إلى التعريف بمفهوم نظام الرقابة الذاتية وأثر تفعيل هذا النظام في بيئة العمل ، ولعل الرقابة الذاتية أهم عامل لنجاح العمل ،لأنها تغني عن كثير من النظم والتوجيهات والمحاسبة والتدقيق.

المحتوى:

1-    مفهوم الرقابة الذاتية وأهميتها.

2-    وسائل الرقابة الذاتية وأنواعها.

3-    أسباب ضعف الرقابة الذاتية.

4-    مبادئ وسمات الرقابة الذاتية.

5-    دور الرقابة الذاتية في زيادة إنتاجية الموظف.

6-    طرق تنمية الرقابة الذاتية في بيئة العمل .

7-    تطبيقات عملية.

الفئة المشاركة:

     ضباط

     العاملين المدنيين الحاصلين على مؤهل جامعي

مكان الانعقاد:

     معهد تدريب الضباط

الجهة المستفيدة:

    مختلف القطاعات الأمنية بوزارة الداخلية